La rémunération minimale en Australie
En Australie, le marché du travail est régi par différents types de contrats, chacun offrant des conditions spécifiques en termes d'heures de travail, de rémunération et de stabilité de l'emploi. Comprendre ces distinctions est essentiel pour naviguer efficacement dans le paysage professionnel australien.
Rémunération minimale selon le type de contrat
Depuis le 1er juillet 2024, le salaire minimum national en Australie est de 24,10 AUD par heure pour une semaine de 38 heures, soit 915,90 AUD par semaine avant impôts.
Employés permanents (temps plein et temps partiel) : Ils perçoivent au moins le salaire minimum national de 24,10 AUD par heure.
Employés occasionnels (Casual) : En raison de l'absence d'avantages tels que les congés payés, les employés occasionnels reçoivent une majoration de 25%, portant leur salaire horaire minimum à 30,13 AUD. e
Il est important de noter que certains secteurs sont régis par des "Awards" ou conventions collectives qui peuvent stipuler des salaires minimums plus élevés en fonction des qualifications, de l'expérience et des responsabilités du poste.
Assurance chômage en Australie
Contrairement à certains pays, l'Australie ne propose pas de système d'assurance chômage financé par des cotisations salariales ou patronales. Les prestations pour les personnes sans emploi sont financées par le budget général du gouvernement et sont soumises à des conditions strictes de résidence, de ressources et de recherche active d'emploi.
Les principales allocations pour les demandeurs d'emploi sont :
Youth Allowance : Destinée aux jeunes de 16 à 20 ans sans emploi, ainsi qu'aux étudiants et apprentis de 16 à 24 ans. Le montant varie en fonction de la situation personnelle et des ressources du demandeur.
JobSeeker Payment : Anciennement connue sous le nom de "Newstart Allowance", cette allocation est destinée aux personnes sans emploi âgées de 22 ans et plus. Les bénéficiaires doivent être des résidents permanents et satisfaire à des critères de ressources et d'activité, notamment la participation à des programmes de recherche d'emploi.
Il est essentiel pour les nouveaux arrivants de comprendre que l'accès à ces prestations peut être limité, et même pendant les premières années de résidence permanente (habituellement, possible d’obtenir après 4 années de résidence permanente). De plus, le montant des allocations est souvent inférieur au salaire minimum, ce qui souligne l'importance de planifier financièrement sa transition vers le marché du travail australien.